日東電工 決算・財務レポート（投資家向け）

1. 経営成績の事実（スコアボード）および 2. 財務健全性と効率性の推移

項目1（実績と進捗）

項目	当期実績	前年同期比	通期予想に対する進捗率
売上高（百万円）	1,013,878	+10.8%	N/A
営業利益（百万円）	—	N/A	N/A
営業利益率(%)	0.0%	-	-
経常利益（百万円）	185,329	+33.4%	N/A
純利益（百万円）	132,783	-19.4%	N/A
EPS	195.74円	+36.0%	-

項目2（財務健全性と指標）

指標	前年同期	当期
ROE	32.0%	24.7%
自己資本比率	65.9%	65.2%
BPS	728.49円	773.0円
1株当たり配当金	260.0円	168.0円
PER	-	17.3倍
PBR	-	1.93倍

3. 事業構造と増減要因の解析（セグメント別業績表を含む）

• インダストリアルテープ部門: スマートフォンなどの電子機器における修理する権利に対応した新製品の販売を開始し、需要が拡大する見込みである。
• オプトロニクス部門: 車載ディスプレイ向けの高耐久製品に注力し、需要が堅調に推移している。
• ヒューマンライフ部門: 核酸医薬の受託製造事業が進展し、需要が増加する見通しである。

セグメント別業績の簡易なマークダウン表

セグメント	増益/減益要因	需要動向
インダストリアルテープ部門	増益	拡大見込み
オプトロニクス部門	増益	堅調推移
ヒューマンライフ部門	増益	増加見通し

4. キャッシュフローと資本効率、リスク (CF / ROE / ROIC / Risk)

• キャッシュフロー(CF): 営業・投資・財務CFの符号についての具体的な記載は開示なし。
• 資本効率: ROEは24.7%であり、前年同期の32.0%から低下している。目標値への言及は開示なし。
• 主要リスク: 経営課題として、脱炭素社会の実現に向けた取り組みや、環境・人類に貢献する事業ポートフォリオの変革に関するリスクが挙げられる。

5. 人的資本 (Human Capital)

• 平均年間給与とその推移についての具体的な記載は開示なし。
• 従業員数の増減についての具体的な記載は開示なし。
• 人材育成方針・研修への投資についての具体的な記載は開示なし。
• 人材確保・採用上の課題についての具体的な記載は開示なし。

6. 株主還元の事実と配当スケジュール

• 配当方針の変更、増配・減配の事実: 1株当たり配当金は260.0円から168.0円に減少している。
• 言及されている還元目標と配当スケジュールについての具体的な記載は開示なし。

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📚 出典・参考文献

企業名	年度	書類種別	提出日	EDINET
日東電工	FY2025	有価証券報告書	—	—

【免責事項】 本レポート情報は各種公開データ・決算書類等から自動で抽出・集計されたファクトベースの整理であり、公式発表に対するいかなる独自の予測や主観も含まれておりません。また、特定の銘柄に対する投資勧誘を目的としたものではありません。投資に関する最終決定はご自身の判断で行ってください。